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2019年一級人力資源管理師《理論知識》密押試題(二)

來源:中華考試網  [ 2019年11月13日 ]  【

2019年一級人力資源管理師《理論知識》密押試題(二)

  2019年11月16日人力資源管理師最后七天沖刺!針對學員考前迫切需要鞏固提分的心態,網校老師根據歷年來的命題習慣,整理了2019年一級人力資源管理師《理論知識》密押試題,希望可以幫助到各位!

  預祝各位考試順利!

一鍵密訓做題

  一、單項選擇題(每小題1分,共60分。每小題有且只有一個正確項。)

  1.()組織結構是把市場機制引入公司內部,按產品、部門、地區或顧客劃分為若干獨立經營單位,實行集中指導下分散經營的一種組織管理模式。

  A.直線職能制

  B.控股子公司制

  C.矩陣制

  D.事業部制

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  2.應用得比較廣泛的戰略性績效管理工具不包括()。

  A.目標管理

  B.綜合管理

  C.關鍵績效指標

  D.平衡計分卡

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  二、多項選擇題(每小題1分,共40分。每小題至少有兩個正確項。)

  1.崗位勝任特征模型分類標準包括()。

  A.結構形式

  B.建立思路

  C.組織方式

  D.主體形式

  E.崗位要求

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  2.采用內部晉升制的作用主要有()。

  A.減少雇用新員工的人力、物力、財力

  B.有利于專業人才的更新

  C.維持企業人力資源的穩定

  D.保持企業工作的連續性

  E.有利于管理方式方法的變革

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基礎班

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責編:chenzhu

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